进入2022年，云南省退休职工的丧葬和抚恤待遇标准迎来了新标准，有关待遇出现了很大变化。

参加养老保险，很多人只考虑到未来领取的养老金待遇，但并没有考虑到去世以后我们还可以领到相应的遗属待遇。

参保人去世后，遗属待遇有两类：

丧葬补助金和一次性抚恤金。

原先的时候，云南省关于遗属待遇的文件实际上有两个。第一个是2005年云南省劳动和社会保障厅、财政厅联合发布《关于对企业离退休人员丧葬补助费和一次性抚恤费纳入基本养老保险统筹支付有关问题的通知》（云老劳社发2005年23号文件），第二个是2020年7月云南省发布的《关于参加企业职工基本养老保险人员领取养老金前因病或非因工死亡计发丧葬抚恤待遇的通知》。

退休人员和缴费15年以上的职工，丧葬补助金的标准是按照参保人死亡时上年度全省居民人均可支配收入的三倍计算。一次性抚恤金是月人均可支配收入的11倍计算。

缴费年限15年以内的职工，是按照有关缴费年限按比例发放。丧葬补助金如果低于1200元的，按1200元发放。

2021年9月以后的遗属待遇标准，全国有了统一的规定。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，国家对于遗属待遇的标准进行了统一的规范，对于云南省的待遇标准来说，是有升有降的。

丧葬补助金的标准是两个月的去世人员所在省份上年度城镇人均可支配收入。云南省2020年的城镇人均可支配收入为37500元（平均每月3125元），2021年的城镇人均可支配收入达到了40905元（平均每月3408.75元）。因此，其丧葬补助金的标准由6250元上涨至6817.5元。

一次性抚恤金标准，要根据缴费年限的不同确定不同的情况。另外，还要区分在职职工和退休人员。

①对于在职职工，缴费年限不满5年的，可以领取三个月的城镇人均可支配收入。

很多人疑惑，如果养老保险只缴很短的时间，比如说一个月，也能领取到丧葬补助金两个月城镇人均可支配收入和一次性抚恤金三个月城镇人均可支配收入吗？

答案还不一定。为了减少养老保险基金的压力，国家明确缴费年限不足五年的情况，全部丧葬补助金和一次性抚恤金之和不得超过个人缴费之和（不包括利息）。灵活就业人员是按照记入个人账户的金额计算。这种情况下，高缴费基数的人员相对划算。

②缴费年限满5年不满10年，一次性抚恤金是6个月的城镇人均可支配收入。这种情况就没有上限限制了。也就是说缴费时间恰好60个月去世，遗属可以领取2+6个月的城镇人均可支配收入的丧葬抚恤待遇。

③缴费年限满10年不满15年，一次性抚恤金是9个月的城镇人均可支配收入。

④缴费年限满十五年以上的，每缴费满一年，在原有9个月的基础上额外再增加一个月。如果不满整年，按缴费时间的比例计算。

也就是说，缴费年限15年6个月，可以领取9.5个月的城镇人均可支配收入的一次性抚恤金。

缴费年限30年及以上的，按30年计算，即最高24个月。

⑤退休人员的一次性抚恤金待遇，首先是按照在职时的最高领取月数确定，然后要按照领取养老金的时间逐渐减少，但是最少不低于9个月。

因此，退休人员的一次性抚恤金待遇标准是9~23.917个月的城镇人均可支配收入，毕竟退休以后至少能够领取一个月的养老金。

这种情况下，一次性抚恤金标准由28125元至74740.63元（2021年）提升至了30678.75元至81527.07元（2022年）。

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