CoinBase的领导层最近开始限制公司内部的社会和政治讨论，要求团队关注公司的使命而不是政治。CoinBase联合创始人兼首席执行官布莱恩•阿姆斯特朗（Brian Armstrong）随后与员工召开全体会议，讨论公司文化的变革。会议的主题是“问我任何问题”，自10月1日以来，员工会议的音频随后被泄露给了VICE旗下的一家科技媒体MotherBoard。
MotherBoard表示：“一次由主板获得的内部全体会议透露，CoinBase管理层被指控阻碍内部讨论，并强迫员工从懈怠中删除政治信息。”
对此，CoinBase回应说：“这些指控是极端的，绝对错误的。”CoinBase没有跟进MotherBoard的具体指控。
阿姆斯特朗召开在线会议，为CoinBase员工制定基本规则，并邀请他们分享他们对公司价值观转变的看法。
9月27日，阿姆斯特朗发表了一篇博文，详细介绍了在困难和充满政治色彩的一年里，CoinBase如何重新专注于公司的核心使命。在这个新的方向上，公司现在将避免在与加密货币没有直接关系的问题上采取政治立场，并进一步规定员工在工作中不应专注于无关的事情和话题。随后，大约5%的CoinBase员工从CoinBase获得了薪酬，并离开了公司。
根据主板，CoinBase还要求员工删除slack消息平台上发布的某些带有政治主题的信件。据报道，CoinBase的领导跟特定的人谈到删除某些内容的重要性。
阿姆斯特朗在会上说：沉默的大多数员工支持他的新方向。主板的细节是，这并没有减轻员工的恐惧，因为员工会因为反对意见而遭到报复。
MotherBoard报告称，员工担心领导层会开始监控他们的一举一动，并监控团队信息，其中一些信息是通过个人设备发送的。
MotherBoard随后表示一名前CoinBase员工在AMA会议后离开了公司，由于担心员工遭到报复，该公司拒绝透露姓名这些保证是不够的，员工也担心受到监督和审查。
尽管一些员工认为他们的言论自由受到了压制，但据报道，CoinBase的高级成员已同意改变方向。
文章标题：库恩贝斯首席执行官：沉默的多数支持Coinbase的立场
文章链接：https://www.btchangqing.cn/123538.html
更新时间：2022年01月18日
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