区块链已经很难招募了很长一段时间了！巴比特和他的同事们公布了大学培养计划，期待着一支新的力量

1月22日，“大学培英计划新闻发布会”在中国（杭州）未来区块链创新中心举行。作为2021年初业界的一大声音，巴比特和字节互链共同竖起旗帜，号召大家携手在高校推广和普及区块链技术，同时，努力解决行业的人才困境。

巴比特CEO王磊在致辞中表示，目前区块链行业人才供给严重不足。几乎所有已经初具规模的区块链公司都面临着招人难的问题。招聘一两人已不能满足企业的用工需求，甚至出现了相互挖矿整个技术团队的现象。此外，全球区块链人才竞争日趋激烈。尤其是一些知名的海外公链，吸引了一大批以中国开发者为主的生态建设者，使产业更加陷入人才短缺的困境。

与人才短缺形成鲜明对比的是，大学生拥抱区块链的热情势不可挡。巴比特刚刚在武汉成功举办了世界区块链大会。其中一个大学区块链分论坛上，年轻人云集，连走道上也挤满了年轻人，可见大学生对区块链的热情。这也是巴比特启动大学培训计划的动机。

高校培英项目联合发起人字节链CEO杜超介绍了当前市场上高校人才培养存在的问题。一是高校围绕区块链开展活动的深度、广度和频率远远不够。区块链公司在高校开展了一项活动。如果高校的顶尖技术人才碰巧看不到海报，他们可能会错失良机。其次，高校组织的活动相互交织。在很多高校组织的区块链活动中，学生的参与更多是基于个人兴趣，并没有考虑毕业后参与区块链行业的需要。自身对行业的认识还有一定的距离，因此存在知识体系不完善、普及效果参差不齐的问题。第三，绝大多数培训机构在进入高校时急功近利，没有抱着长期投入培养人才的心态，导致人才供求失衡。

据悉，巴比特与byte interlink联合推出的大学培养计划，除了将课程打磨得更加精致，在人才供给侧培养方面更加符合市场需求，他们还将围绕人才需求侧，结合高校优质人才资源，向行业企业准确推荐。

杜超详细介绍了大学培养计划的下一步工作计划。首先，在广度、深度和频率上，2021年第一阶段计划持续3-6个月，选择6-15所大学，每所大学将开展2-5次区块链相关活动，主要为学生提供区块链入门知识和技术培训。

其次，建立“一站式+5个支撑”的服务体系。一站式是指从早期的线下分享沙龙到精准的线上线下课程和培训，再到专业技术社区辅导，以及有针对性的职业技能评估，再到项目开发者活动成果的中心化展示，再到项目最终对接，制定一站式的整体规划学校与企业之间的人才需求。五大支撑体系主要是指媒体资源、教师、技术社区、渠道和行业资源的支撑，以及对优秀项目的资金和投资支持。

第三，从人才需求方面入手，在资源整合过程中形成合作共赢。依托巴比特在行业资源方面的优势，探索更多的大学和区块链机构参与其中，并将所有资源整合在一起，推动大学人才培养和产学研一体化。

奇偶科技作为海外区块链技术的优秀代表，特别关注技术生态的发展与成长。负责亚洲商业和运营的海伦娜也来到记者会上，介绍了奇偶科技的愿景和奇偶支持生态贡献者的财政基金计划。

杭州师范大学经济与管理学院院长王明林作为杭州高校代表致辞。王校长表示，区块链技术的发展是对高校的重大考验。高校作为人才的摇篮，具有高质量的链式链技术学习和科研基础。在信息科学向文科、商科方向发展的趋势下，区块链在高校课程和专业中有着很好的应用前景。高校与区块链企业的合作也必须是双赢的局面。

王校长还积极探讨了杭州师范大学与区块链企业合作的三个方向：一是开设区块链专业，或为金融研究生开设区块链培养方向；二是，合作成立科研机构，开展行业共性问题研究；三是推进可经相关部门批准的区块链培训项目。

舒勤科技综合资源部总经理于飞，芬多拉CMO lemon，柏拉图生态发展负责人傅涛，blocklike CEO小万，btcu联席发起人高天耀，dorahacks合伙人岳汉超，candaq合伙人Charlie，Babbitt产业链资深专家张雨欣，核心创投管理合伙人胡梦迪等嘉宾参加了精彩的圆桌讨论，并就区块链行业人才现状和高校区块链技术社区发展发表了自己的看法。

区块链产业要健康有序地发展，必然需要大量的人才储备作为基础。大学培训计划是中国区块链产业推动和支持中国大学未来的一项举措。相信在未来的实践中，可以突破区块链人才匮乏的瓶颈，产生正的产业价值和社会价值。

活动结束时，巴比特与字节链、杭州师范大学经济与管理学院、合肥理工大学金融技术与区块链研究中心、舒勤科技、btcu、多拉哈克斯、芬多拉卡宾VC，核心创投等单位联合发布《推进区块链推广合作方案》。未来，我们希望更多的大学和企业能够加入培英计划，为连锁产业的人才打下坚实的基础，为未来的发展铺平道路。