freela如何以defi的强大整合推动人类市场的生态重建？

资料来源：summit ascendex研究所

中介，早期被称为经纪人，最初指的是替别人把东西扛上山，赚取辛苦费的人。后来，它扩展到为买卖双方之间的交易收取手续费或佣金的人。虽然在互联网时代，中介由个人变为大网络平台似乎很方便，但信息不对称、信用度低、企业资质混杂、纠纷等问题仍然难以解决。

除了平台的痛点，求职者和企业的适应性往往不高。究其原因，是求职者缺乏相应的技能和经验，达不到企业的用工标准，很多中小企业不愿花更高的成本培养人才。因此，近年来，越来越多的专业和灵活的自由职业者。

传统的中介平台仍然无法满足新时代的需求

根据ADP的调查，在美国，每六个员工中就有一个是自由职业者。此外，2019年自由职业者收入近1万亿美元，占美国国内生产总值近5%，接近信息产业产值。

虽然自由职业者人数呈上升趋势，但目前的招聘平台已经不能满足他们的需求。他们往往需要短期工作，以确保他们的工资按时到达。但就目前的招聘平台而言，平台收取中介费，却只承担用人单位与员工匹配的功能，效率低下，匹配后没有保障。

自区块链诞生以来，奥地利学派的崇拜者似乎看到了一个新的解决方案——当互联网中介巨头的集权过于强大时，去中心化的声音就出现了。作为全球第一个去中心化招聘平台，freela显然找到了这个机会。

Mahadev vasireddy是印度的一名优秀学生，他有着创新的思想和工业4.0的知识，为freela的概念和诞生做出了贡献。Freela的目标是建立第一个由DeFi提供动力、具有自主功能的去中心化招聘平台。Freela拥有直观的用户界面，并通过专业调解引入独特的创新模式，确保雇主和雇员之间的双赢交易、雇主的最佳工作质量和雇员的最佳薪酬。

在创始人Mahadev vasireddy看来，freela将成为一款改变区块链独角兽和自由职业者未来的游戏，并将为雇主和员工提供一个双赢的平台，确保“合适的人用合适的工作获得合适的薪水，而不必支付额外费用”。简言之，freela通过区块链的去中心化方式，让需要短期就业的用户能够安全高效地合作，无需中介费。

构建分布式招聘框架的五大技术

在传统的招聘中，信息不对称现象时有发生。应聘者知道但招聘人员不知道的信息，如个人品德、实践能力、工作动机等。在信息不对称的市场中，应聘者掌握着私人信息，而招聘人员只能根据公开信息进行判断，往往应聘者处于信息强势的一面。如何减少欺诈和信息对等成为招聘平台的关键。

freela作为一个去中心化的平台，充分利用区块链的技术特点，从五个方面构建了一个安全可靠的分布式架构

1.数字身份：通过提供互操作和防篡改的基础设施，freela确保每个利益相关者可以安全地将其数字身份存储在链上，存储在区块链上的个人数据比存储在中央服务器上的个人数据更安全。

2.数字签名：每个雇员、雇主和仲裁员都有一个不可伪造的唯一数字签名。数字签名与他们的数字标识相联系，从而大大降低了身份欺诈的可能性。

3.智能合同：在freela上，雇主和雇员通过智能合同签订合同，这有助于降低中间商的成本。如果发生争议，在没有外部代理人可以控制资金的情况下，资金将直接分配给雇主或雇员。

4.安全支付：freela不仅是一个招聘平台，也是支付员工工资的一种方式。Freela的内置钱包使用密钥加密（公共和私人）来安全有效地保护数据和所有交易。

5.安全与维护；隐私：依赖区块链技术，个人或机构将无法完全控制用户的隐私、权利和责任。

强整合DeFi打造新金融生态

由于freela承担着雇主和雇员之间的支付传递功能，引入一个完整的金融体系更方便双方在平台上合作而无忧，因此freela采用DeFi作为其金融生态系统。与整体框架一样，freela的金融体系也中心化在五个方面：流动性池、支付网关、质押池、仲裁基金和存款。

Freela使用流动性池为任何用户提供无摩擦流动性，仲裁员奖励并促进与支付网关的交互。当freela token frel用于支付时，平台将免收交易费用。但是，如果以其他数字货币支付，则需要“支付网关”，使用“支付网关”将收取交易金额的0.5%以提供所需的流动性。

现在，freela与DeFi集成，还通过智能合约为用户提供金融服务。DeFi产品的用户门槛相对较高，freela为用户提供了一个有价值的认捐池。仲裁基金用于每月支付仲裁员的费用。只要仲裁员在平台上工作，freela将确保其财务安全。

最后，freela平台上的“节省”选项只对自由职业者开放。员工可以选择将部分收入存起来，也可以选择自动将一定比例的资金转入储蓄账户，以防止自由职业者受到工作不确定性的影响。但存款利率是根据员工的声誉水平来确定的。

flel支持的新业务逻辑

此外，为了进一步发挥DeFi的作用，frel仍然选择引入token作为激励和治理的手段。frel作为freela平台的原始表征，其价值与平台价值和可持续发展成正比。Frel可以用于在平台上买卖产品或服务。除了用作支付手段外，它还被用作对仲裁员等利益相关者的激励。

与其他数字货币相比，在freela上使用frel可以消除交易费用。除上述功能外，flel还扮演代币管理的角色，持有flel 0.1%或以上代币供应股份的人将拥有投票权。

Frel总共发行了10亿枚，销售了16%的代币；代币的5%作为备用金；4%的代币用于CEXamp；流动性指数；25%的代币用于创始团队（20%）和顾问（5%）。这些代币将被锁定至2021年12月，并逐渐释放至2024年12月；10%的代币锁定在战略合作伙伴平台上；15%的代币用于奖励。最大释放率为每年3%；25%的代币已上市。

5月26日，summit ascendex将在全球独家推出freela（frel），拍卖将于北京时间26日21:00开始，freela（frel）拍卖将以限价拍卖（抽奖）+免费拍卖（竞价排名）两种方式同时进行。用户可以同时参与这两种模式（拍卖详情见公告：https://ascendex.com/zh-cn/help-center/articles/1500011474561 ）

摘要

早期的传统中介正在探索自身产业的快速发展，挖矿需求。互联网中介发展壮大的时候，互联网中介巨头有实力说同样的话，有能力匹配和高效执行，这就足以打垮以往的传统中介。然而，中央集权的力量太强大，无法避免中央机构的罪恶，这已成为阿喀琉斯之踵。

区块链带来了一个新的转折点。集权公司的权力是有限的。用户的数据和卖家的信息不能被任意使用，这使得用户拥有自己的数据所有权成为可能。通过智能合约的有效匹配，仲裁员只有在出现问题时才能做出决定。

5月14日，弗里拉完成了1400万美元的融资。此轮融资由au21 capital牵头，天网贸易、bscpad、polygon、火币和科连锁、莲花资本、道资本、Kyros ventures、Magnus capital、part one capital、Titans ventures、three m capital、darkpoolpool等参与。对于机构而言，freela采用的DeFi-drive和Dao机制极大地解决了传统中介平台的难题，而且赛道还没有出现明星项目，因此值得期待未来的发展。